自清廉企業建設工作啟動以來，市工程咨詢部有限公司堅持問題導向，以正本清源、規范管理為手段，加強“清廉企業”建設引導和與宣傳，逐步形成企業依法經營、員工廉潔從業的干事創業氛圍，用清廉服務樹品牌口碑，以誠信可靠贏客戶信任。
（圖為召開黨風廉政宣傳教育月動員會暨警示教育學習）
一、是營造清廉氛圍
將清廉作為企業文化的核心部分，督促企業加強清廉文化建設，積極推進清廉文化陣地建設、清廉文化宣傳活動、清廉文化管理考核的“三廉”文化建設活動。
華勤公司黨支部舉辦“揚清風正氣話青年清廉”座談會。會議傳達學習了習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的講話精神和習總書記關于青年廉潔自律的重要論述，集中觀看了警示教育片《多思貪欲害 長破心中賊》。
此次座談，進一步深化了青年對廉潔文化理念的理解認識，引導大家進一步堅定理想信念，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，大家紛紛表示在今后工作中要自覺抵制不良思想侵蝕，筑牢拒腐防變的意識防線，打牢廉潔自律思想根基，為迎接黨的二十大勝利召開營造風清氣正的濃厚氛圍。
新紀公司黨支部公司領導帶頭在“企業干部廉政承諾”的簽名書上簽名，承諾：“堅定理想信念，不忘初心，牢記使命，嚴守政治紀律、政治規矩，嚴以律己，清正廉潔，依法治企，忠于職守，關愛員工，以身作則，努力爭做新時代的好干部”；員工亦在承諾書上紛紛簽名，鄭重承諾，把清廉元素融入建設工地、運營現場、經營項目等生產場所，公司各項目部將廉政建設工作牌掛在辦公室顯眼位置，并附上紀檢部門舉報電話及郵箱，全體項目部工作人員拍照留檔，推動廉潔文化“進部門、進項目、進崗位、進家庭”；每當節日來臨，公司領導組織召開全員大會，要求嚴禁公車私用、嚴禁利用節日收受禮品等。公司陸續出臺制度細化清廉企業治理體系，把清廉企業建設作為縱深推進全面從嚴治黨的有力抓手。
二、是推行清廉三進
以黨組織活動為依托，多層次推進，全方位覆蓋，上好“廉”課，促進清廉理念落地生根。
一進領導班子。領導班子成員認真履行廉潔承諾制度、“三重?大”決策制度、個人重大事項報告制度、任前談話制度等，嚴格履行“?崗雙責”，既要抓好分管的業務工作，又要抓好分管部門的黨風廉政建設，尤其要做好分管部門和分管線條人員的廉潔從業教育，帶頭遵守廉潔從業各項規定和企業各項規章制度；
二進重點部門。對權力集中、資金密集、資源富集、資產聚集等重點部門、重點崗位和重點決策環節，實行分事行權、分崗設權、分級授權和定期輪崗制度，建立管錢、管物、管人工作規程、崗位職責和廉潔自律規定等；
三進項目成果。在企業重大項目、重要業務實施過程中，把清廉宣傳教育貫穿始終。嚴格把控好項目運營過程中的重要環節，在項目推進中通過懸掛清廉展板、關鍵崗位風險排查、強化重要環節及流程的監管，實現“項目成果優質、干項目負責人優秀”的目標。
節能檢測公司黨支部把廉潔要求融入日常教育管理監督，開展各類廉潔教育活動，推動廉潔文化建設向企業延伸、向常態拓展。學習違紀違法典型案例：結合執行力大提升行動、清廉國企建設、勤儉辦企業、應收賬款清欠等專項行動，組織集中學習了《關于5起違反中央八項規定精神典型案例的通報》、《關于違反中央八項規定精神及“執行力大提升行動”政治問題情況通報》等。
建招標公司黨支部結合招標代理工作的特點，自從業人員到招標工作的各個環節，深入挖掘風險點，并制定對應的措施，進插廉潔風險防控：①從業人員：簽訂《廉潔從業承諾書》及《廉潔倡議書》。②業務承接環節：招標委托協議中，增加“廉政協議”。③招標文件編制環節：增加廉潔協議要求投標人無失信等。④開、評標環節：評委簽署評審專家承諾書中。⑤及時傳達城建集團、咨詢部的各項通報，起到警示作用。⑥公司從 2022 年 8 月 1 日起，對評標專家工作餐工作進行統一管理和安排。
三、是打造清廉陣地
一是筑牢“廉”墻。落實管理監督，在公司顯著位置設置舉報電話、風險的排查防控、行業認可等提示標牌，在員工中形成思想警戒線。
二是播撒“廉”種。公司充分利用微信辦公群每月定期向職工發送廉潔提醒信息、廉潔理念、格言警句等，在會議室、辦公室等適當位置，設立廉潔標識、標語等，形成視覺沖擊，不斷強化、鞏固廉潔從業理念；三是形成“廉”風。定期召開黨風廉政建設宣傳活動，安排清廉專題教育，筑牢清廉思想根基。豐富清廉教育形式，通過知識競賽、以案說紀等多種形式，在寓教于樂中打造清廉環境，形成清廉新風尚。
通過參觀數字館，我們全面了解了中國共產黨成立以來紀律建設、黨風廉政建設以及監督執紀的歷程，追尋歷史足跡，緬懷崢嶸歲月，深刻感受到黨的紀律的力量，備受觸動和震撼。武咨信息公司黨支部黨員們在參觀后表示，新的時代，紀律仍然是我們黨的生命，新的時代，更要秉承優良傳統和革命精神，“不忘初心，牢記使命”，立場堅定講政治、敢于斗爭勇擔當。
中心檢測公司黨支部組織結合城建集團落實中央八項規定精神自查活動，將勤儉辦企與此次自查活動結合起來，對公司管理各方面開展自查。主要對包括薪酬管理情況、公車管理情況、差旅費管理情況、工會福利管理情況等各方面開展自查。公司利用周例會時間開展如何繼續保持勤儉作風的討論，在廣大員工中引起熱議。大家討論認為：一是厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其日常辦公經費開支；二是加強廉潔自律、加強道德教育。帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人修養，嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制不正之風，實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高防腐倡廉規范化制度化水平。通過此次討論，中心檢測公司將繼續對照各項規定，認真落實中央八項規定要求，在公司上下營造積極向上、廉潔高效的管理環境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。
“廉潔企業建設是一項系統工程、長期任務。我們將繼續多措并舉筑牢根基、厚植沃土，激勵和引導黨員干部勤廉從政，不斷夯實年輕干部的政治信念、筑牢思想堤壩。
